法及び労使協定により、労働時間は厳しく管理されています。
 そこで、社員の時間外労働時間を把握する為、月間又は年間累計が協定時間を残り2時間を切ると警告マークを表示するような(管理表B)を作成したい。

【設定】

1. 時間外の計算については、タイムカードに因らず、実労時間単位とする。
   
2. 時間外勤務の協定時間
   
   1. 1日4時間以内
      
   2. 1か月25時間以内   (K社員は 24時間以内)
      
   3. 1年200時間以内    (  〃   150時間以内)
      
3. K職員は育児、介護申請者
   
4. 時間は15分単位。月間は1日〜月末。年間は4月1日〜翌年3月31日。
   

(前日の管理表)

社員名	12月18日時間外	月間累計(≦25)	年間累計(≦200)	警告
A	1時間45分	18時間45分	196時間00分
B	30分	10時間30分	92時間30分
K	0	21時間15分	58時間15分

(管理表B)

社員名	12月19日時間外	月間累計(≦25)	年間累計(≦200)	警告
A	2時間15分	21時間00分	198時間15分	年間注意
B	1時間00分	11時間30分	93時間30分
K	45分	22時間00分	59時間00分	月間注意

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